Utilisation du questionnaire

FAQ – Les questionnaires dans JobAffinity

🔍 Qu’est-ce qu’un questionnaire dans JobAffinity ?

Un questionnaire est un outil intégré à JobAffinity permettant d’évaluer les candidats à différentes étapes du recrutement. Il peut être utilisé pour :

• Préqualifier automatiquement les candidatures,
• Structurer les entretiens grâce à des guides personnalisés,
• Scorer les réponses pour identifier les profils les plus adaptés,

Les questionnaires ont plusieurs objectifs :

• Évaluer objectivement les réponses des candidats
• Qualifier les candidatures dès la réception du CV.
• Structurer les entretiens en préparant un guide de questions.
• Comparer les profils de manière équitable, sur la base de critères définis.

Un questionnaire peut être :

• Rattaché à une offre d’emploi : chaque candidat qui postule remplit le questionnaire automatiquement. Le recruteur obtient ainsi un score associé à chaque réponse.
• Ajouté manuellement à une fiche candidat : dans le cadre d’un tri après réception des candidatures, pour qualifier certains profils sélectionnés.
• Envoyé individuellement dans le cadre d’un guide d’entretien.

Quels sont les types de questionnaires disponibles ?

• Questionnaire de préqualification : utilisé en amont pour filtrer automatiquement les candidatures.

• Questionnaire d’entretien : utilisé pendant ou juste avant un échange pour structurer la discussion et uniformiser les critères d’évaluation.

  
  

  Voici un exemple de questionnaire d'évaluation pendant un entretien :