Choisir entre la candidature par lien ou par email

Nous vous recommandons d'utiliser le lien plutôt que l'email dans la source de candidature pour les réponses des candidats. 

Le lien permet aux candidats de postuler par formulaire. Ce qui présente de multiples avantages. 

Contrairement à une idée reçue, c'est plus rapide pour le candidat car nous détectons automatiquement ses informations depuis le CV. Il faut évidemment avoir un formulaire de candidature court. 

Les avantages sont donc : 

• D'être plus rapide pour le candidat car cela détecte automatiquement son nom et son prénom.
• D'éviter que le candidat oublie de joindre son CV.
• De permettre de joindre des questionnaires.
• De permettre de lui afficher un message à la fin de la candidature.
• D'éviter les candidatures non reconnues "Nom" "Prénom" sur certains CVs reçus par mail.
• De rediriger le candidat vers votre site web, à l'issue de sa candidature.

Conseils et astuces 

• La candidature par e-mail ne permet pas de ressortir un pourcentage sur le nombre d'abandons de vos candidatures.
• Chez certains multidiffuseurs, la candidature par e-mail, ne permet pas d'identifier la source de vos candidatures.